You are here

وحدة التطوير التنظيمي

تم إنشاء وحدة التطوير التنظيمي في عام 2014 بدعم من شركاء الجمعية وهم الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الاحمر والهلال الأحمر واللجنة الدولية للصليب الأحمر.

أولويات قسم التطوير التنظيمي:

ادارة وتطوير الموارد البشرية و المالية و اللوجستية.

تطوير الفروع وادارة وبناء قدرات الموظفين والمتطوعين.

تحسين عملية الاتصال والتواصل بين فروع الجمعية المركز الرئيسي .

التنسيق بين الفروع و شركاء الجمعية والتعاون الخلاق. 

تبادل المعلومات والخبرات بين فروع الجمعية .

 

الهدف العام :

تعزيزوتنمية وبناء قدرات جمعية الهلال الأحمر الاردني وتعبئة المجتمعات المستهدفة (اللاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة المحلية) من أجل الاستجابة الفعالة ضمن الأحتياجات في الاردن، وتحقيقا لذلك  فقد تم:

- إنشاء مركز للشباب والمتطوعين في عمان ( مركز تنمية وبناء القدرات).

- المساهمة في تطوير عمل الفروع و  كيفية استقطاب ادارة المتطوعيين.

- تقعيل مشروع المحافظة على نظافة عمان في فروع الجمعية بالمحافظات.

الجهات المستهدفة : المجتمع المحلي ، المتطوعيين والموظفين و اعضاء الهيئات الأدارية لفروع الجمعية العشرة.

 

اهداف الوحدة:

- توطيد وتقوية العلاقة بين المركز الرئيسي (الجمعية) وبين الفروع و رفع قدراتها.

- تعزيز التواصل بين الفروع بهدف تبادل الخبرات واكتساب المزيد من التجارب بما يخدم المصلحة العامة، اضافة الى التركيز على انشطة الفروع  وتغطيتها اعلاميا على صفحات مواقع التواصل الاجتماعي.

- بناء قدرات الفروع (أعضاءا و متطوعيين) و انشاء آلية استقطاب المتطوعين والمحافظة عليهم بالتعاون مع قسم الشباب.

 - تعزيز نظام التمويل الذاتي للفروع وتعبئة وتحريك الموارد المالية.

 

الدورات التدريبية التي تقدمها الوحدة:

.1 التعريف بالحركة الدولية للصليب الاحمر والهلال الاحمر

.2 بناء الفريق

.3 بناء القدرات

4 التخطيط الاستراتيجي

.5 مهارات التفاوض و الاقناع

.6 اساليب ومهارات الاتصال و التوصل

.7 ادارو وتنمية المتطوعين

.8 ادارة المشاريع.

دورة تدريبية في مجال تنمية وبناء قدرات المتطوعين.
تصميم وتطوير ميديا بلس