You are here

وحدة التطوير التنظيمي

نبذة عن الوحدة:

تم إنشاء وحدة التطوير التنظيمي في عام 2014 بدعم من شركاء الجمعية وهم الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الاحمر والهلال الأحمر واللجنة الدولية للصليب الأحمر.

أولويات قسم التطوير التنظيمي:

ادارة وتطوير الموارد البشرية و المالية و اللوجستية.

تطوير الفروع وادارة وبناء قدرات الموظفين و المتطوعين.

تحسين عملية الاتصال و التواصل بين فروع الجمعية و المقر العام .

التنسيق بين الفروع و الشركاء والتعاون الخلاق. 

تبادل المعلومات والخبرات بين الفروع .

الهدف العام :

تعزيزوتنمية وبناء قدرات جمعية الهلال الأحمر الاردني وتعبئة المجتمعات المستهدفة (اللاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة المحلية) من أجل الاستجابة الفعالة ضمن الأحتياجات في الاردن.

يشمل المشروع :

- إنشاء مركز للشباب والمتطوعين في عمان ( مركز تنمية وبناء القدرات).

 - تطوير الفروع و ادارة المتطوعيين.

 - مشروع المحفاظة على نظافة عمان.

الجهات المستهدفة : المجتمع المحلي ، المتطوعيين والموظفين و الأعضاء(الهيئة الأدارية) في 10 فروع.

 

اهداف الوحدة:

- توطيد وتقوية العلاقة بين المركز الرئيسي (الجمعية) وبين الفروع، وذلك بناءا على استراتيجية تنمية الفروع و رفع قدراتها.

- تعزيز التواصل بين الفروع بهدف تبادل الخبرات واكتساب المزيد من التجارب بما يخدم المصلحة العامة، اضافة الى التركيز على انشطة الفروع  وتغطيتها اعلاميا  على صفحات مواقع التواصل الاجتماعي.

- بناء قدرات الفروع (أعضاء و متطوعيين) و انشاء آلية استقطاب المتطوعين والمحافظة عليهم بالتعاون مع قسم الشباب.

 - تعزيز نظام التمويل الذاتي للفروع وتعبئة وتحريك الموارد المالية.

الدورات التدريبية التي تقدمها الوحدة:

.1 التعريف بالحركة الدولية للصليب الاحمر والهلال الاحمر

.2 بناء الفريق

.3 بناء القدرات

4 التخطيط الاستراتيجي

.5 مهارات التفاوض و الاقناع

.6 اساليب ومهارات الاتصال و التوصل

.7 ادارو وتنمية المتطوعين

.8 ادارة المشاريع

دورة تدريبية في مجال تنمية وبناء قدرات المتطوعين.
تصميم وتطوير ميديا بلس